Inicio > Beneficios > Seguro de Cesantía con Cargo al Fondo Solidario
Requisitos

Para solicitar el Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, debo:

> Estar cesante, condición que se debe acreditar con un documento válido, por ejemplo el finiquito, entre otros.

> Registrar en mi Cuenta Individual un saldo insuficiente para financiar los pagos del seguro.

> Tener 12 cotizaciones registradas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido.

> De estas cotizaciones, 3 de ellas deben ser continuas y con un mismo empleador.

> Mientras reciba pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario debo presentarme mensualmente a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de mi comuna a certificar mi cesantía.

> Haber sido despedido por las siguientes causas de termino de contrato

> Vencimiento del plazo convenido en el contrato (causal 159-4)

> Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (causal 159-5)

> Caso fortuito o fuerza mayor (causal 159-6)

> Necesidad de la empresa (causal 161)

Antes de otorgar cualquier beneficio con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, AFC Chile envía mis antecedentes a la OMIL que corresponda a mi domicilio, a fin de que ésta pueda certificar mi cesantía y ofrecerme un trabajo o una beca de capacitación financiada por SENCE.

NOTA: Los trabajadores de Jornada Parcial que soliciten el beneficio, deberán presentar junto al documento de termino de la relación laboral, el contrato de trabajo para verificar las horas pactadas en dicho documento.


Giros

Puedo recibir giros por:

> 5 meses si tengo contrato a Plazo Indefinido

> 2 meses si tengo contratos a Plazo Fijo Además, y si permanezco cesante, independiente del tipo de contrato, podré recibir 2 giros adicionales, cuando la tasa de desempleo nacional informada por el INE supere en un 1% a la tasa promedio de desempleo de los últimos 4 años.

Tabla de Cálculo del Monto de Giros

Vigencia del 01/02/2014 al 31/01/2015

Meses Promedio Remuneración Valor Superior Valor Inferior
Primero 50% $247.583 $114.670
Segundo 45% $222.825 $95.125
Tercero 40% $198.066 $83.397
Cuarto 35% $173.308 $72.973
Quinto 30% $148.550 $62.548
Sexto 25% $123.792 $52.123
Séptimo 25% $123.792 $52.123

> Estos montos se financian primero con el saldo de la Cuenta Individual y se complementan con el Fondo Solidario.

> Los valores superiores e inferiores de la tabla se reajustan en el 100% de la variación experimentada por el IPC y el Índice de Remuneraciones Reales, en el año calendario anterior.


Límite

Puedo acceder al Fondo de Cesantía Solidario hasta 2 veces en 5 años.


Suspensión del Pago

Los pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) se suspenderán automáticamente cuando:

> Al registrar un aviso de inicio laboral.

> Al recibir el pago de una nueva cotización.

> Rechazo una oferta de trabajo de la OMIL, sin causa justificada, cuya remuneración sea igual o superior al 50% de mi última remuneración recibida.

> Rechazo, sin causa justificada, una beca de capacitación ofrecida por la OMIL, abandono el curso o asisto menos del 75% de las horas de clases exigidas.

Suspensión Parcial


De acuerdo a la Ley, el pago puede suspenderse temporalmente si no asisto un determinado mes a la OMIL mientras estoy cobrado el Fondo de Cesantía Solidario. En este caso se suspende el giro correspondiente al mes en que falté. Si no he perdido la condición de cesante, los demás giros se mantienen, siempre y cuando certifique mi cesantía en la OMIL.


Procedimiento

Para solicitar los pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario:


> Debo estar cesante

> Acercarme a una sucursal con mi cédula de identidad vigente.

> Presentar finiquito u otro documento que acredite mi cesantía.

 

Una vez que la solicitud de prestación por Seguro de Cesantía ha sido aprobada, en la sucursal me indicarán la fecha en que debo ir a certificar mi cesantía a la OMIL como también la fecha y lugar de pago.