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SECCIÓN I:
Identificación del Empleador
Los datos que se señalen
deben ser exactos para la correcta identificación del empleador.
El espacio correspondiente al
código 3, deberá llenarse según el Clasificador de Actividades
Económicas, vigente para el año tributario, definido por el Servicio
de Impuestos Internos.
El espacio correspondiente al
código 8, deberá llenarse con una cruz sólo si existiera un cambio
en el Representante Legal de la empresa respecto al último mes
pagado.
SECCIÓN II: Detalle de
Saldos de Remuneración
En esta sección se deberán
indicar los antecedentes de cada trabajador, según corresponda.
Si el número
de afiliados es mayor a 20 se deberá utilizar otro formulario de
pago.
COLUMNA 1:
Corresponde a un número de
secuencia de los trabajadores que conforman la planilla.
COLUMNA 2:
Deberá anotarse el número de
R.U.T. o Cédula de Identidad con dígito verificador del afiliado.
COLUMNA 3:
Deberá anotarse el apellido
paterno, materno y nombres del afiliado, en ese mismo orden.
COLUMNA 4:
Deberá anotarse el monto en pesos
del Saldo de la Remuneración.
COLUMNA 5:
Deberá anotarse el monto en pesos
que corresponde a los intereses de Saldo de Remuneración a ser
calculados por la AFC en caso de mora.
COLUMNA 6:
Deberá anotarse el monto en pesos
que corresponde a los reajustes de Saldo de Remuneración a ser
calculados por la AFC en caso de mora.
MOVIMIENTOS
EN LA RELACIÓN LABORAL
PERIODO DE PAGO:
Corresponde al mes y año en que
se devengaron las remuneraciones y cuyos saldos se están pagando.
FECHA DE INICIO:
Indicar el día, mes y año en que
se produce el inicio de la relación laboral.
FECHA DE TERMINO:
Indicar el día, mes y año en que
se produce el término de la relación laboral.
SECCIÓN III: RESUMEN DE SALDOS DE
REMUNERACIÓN
SUBSECCION 1: RESUMEN DE PAGO
Código 01:
Saldos de Remuneración,
Corresponde al total de Saldos de Remuneración.
Código 02 y 03:
Corresponde a Reajustes e
Intereses de Saldos de Remuneraciones y que deben ser calculados por
la AFC en caso de mora.
Código 04:
Total a Pagar Saldo de
Remuneración, Corresponde al total de Saldos de Remuneración,
incluidos los reajustes e intereses calculados por la AFC, cuando
corresponda.
SECCIÓN IV: ANTECEDENTES
GENERALES
Fecha de Pago: Deberá
llenarse indicando el día, mes y año en que se pagan los Saldos de
Remuneración.
Número de Trabajadores
Informados: Se deberá
señalar el total de trabajadores incorporados en el Detalle de Saldo
de Remuneración (Sección II)
SECCIÓN V: ANTECEDENTES SOBRE EL
PAGO
SUBSECCION V.1: ANTECEDENTES
SOBRE EL PAGO A LOS FONDOS DE CESANTIA
Señalar con una “X” la modalidad
de pago (efectivo o cheque). Si el pago se efectúa con cheque, se
debe indicar el número de cheque, Banco y Plaza.
El cheque deberá ser nominativo a
nombre de Fondo de Cesantía.
EL EMPLEADOR O REPRESENTANTE
LEGAL DEBERÁ FIRMAR LA PLANILLA DE SALDO DE REMUNERACIÓN.
LUGAR
DE PAGO
Las planillas de pago de
Saldo de Remuneración deben ser canceladas en cualquier sucursal
del Banco Estado, a la cuenta corriente 352560 del Fondo de
Cesantía, cancelando en efectivo o en cheque nominativo a nombre
del Fondo de Cesantía.
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